工人错误分类预防

当雇主错误地将工人归类为 独立承包商 而不是 雇员 时，就会发生 工人错误分类 。弗吉尼亚州的一些雇主担心，那些错误分类工人以逃避纳税和福利的人会获得不公平的竞争优势（从而降低成本高达40 %）。

为了对工人进行分类，“承包商”是指根据雇佣合同或协议工作的人，而不仅仅是从事与建筑相关的活动。

  • 员工的工资中扣除税款，并享有最低工资法、失业救济金和工人赔偿保险等法律保护。 
  • 独立承包商通常负责支付自己的所有税款和福利，并且通常没有资格获得这些和其他法律保护。 

员工错误分类会损害那些遵守法律的企业，因为这样不道德的雇主就可以降低投标价格，从而避免工资成本。弗吉尼亚州致力于为遵守规则的雇主提供公平的竞争环境。 

尽管 DPOR 不执行工资、失业救济金或工人赔偿法，但我们与其他州机构（ DOLI 、 VEC 、 VWC ）合作，保护公众的健康、安全和福利，同时促进我们联邦的强劲商业环境。  

欲了解更多信息，请访问 工人错误分类 | 弗吉尼亚税.

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